Organizasyon Nedir?
Örgütlenme, bir kurum, örgüt veya topluluğun hedeflerine ulaşmak için gerekli yapıyı, düzeni ve işleyişi oluşturma sürecidir. Örgütlenme, bir örgütün temelidir ve başarısı için çok önemlidir.
Organizasyon iki temel unsurdan oluşur:
Yapı: Örgütün temel birimleri, bunların birbirleriyle olan ilişkileri ve bu ilişkilerin nasıl örgütleneceği.
İşlem: Kurumun nasıl çalışacağı, görev ve sorumlulukların nasıl dağıtılacağı, karar alma ve uygulama süreçlerinin nasıl işleyeceği.
Örgütlenmenin Amaçları
Bir örgütün aşağıdaki amaçlarına ulaşabilmesi için örgütlenmeye ihtiyaç vardır:
Hedeflere ulaşılmasını sağlamak için: Örgüt, örgütün amaçlarına ulaşmak için gerekli yapıyı, düzeni ve işleyişi yaratır.
Etkinliğin ve verimliliğin artırılması: Örgütlenme, örgütün kaynaklarını etkili ve verimli bir şekilde kullanmasını sağlar.
Karar alma süreçlerine katılımın sağlanması: Örgütlenme, örgütün tüm üyelerinin kararlara katılımını sağlar.
Kontrol ve denetimi sağlamak için: Örgütlenme, örgütün faaliyetlerini kontrol ve gözetim altına alır.
Organizasyon Türleri
Örgütler amaçlarına, yapılarına ve işleyişlerine göre çeşitli türlere ayrılabilir.
Amaçlara Göre Organizasyon
Amaçlarına göre örgütler şu türlere ayrılır:
Hedefe ulaşmak için örgütlenme: Bu tür örgütlenme, örgütün amaçlarına ulaşması için gerekli yapıyı, düzeni ve işleyişi yaratır.
Fonksiyonel organizasyon: Bu tür örgütlenme, örgütün faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç duyduğu işlevlere göre oluşturulur.
Ürüne göre organizasyon: Bu tür örgütlenmeler, örgütün ürettiği ürünlere göre oluşmaktadır.
Müşteriye göre organizasyon: Bu tür organizasyonlar, organizasyonun hizmet verdiği müşterilere göre oluşturulur.
Yapıya Göre Organizasyon
Kuruluşun yapısına göre aşağıdaki türlere ayrılır:
Merkez teşkilatı: Bu tür örgütlenme, örgütün bütün karar alma ve uygulama yetkisinin merkezi bir birimin elinde olduğu örgütlenmedir.
Merkezi olmayan organizasyon: Bu tür örgütlenmede, örgütün karar alma ve uygulama yetkisi merkez biriminin yanı sıra diğer birimlerle de paylaşılmaktadır.
Hiyerarşik örgütlenme: Bu tür örgütlenme, örgütün birimleri arasındaki ilişkilerin hiyerarşik bir düzene göre belirlendiği örgütlenmedir.
Diyalektik örgütlenme: Bu tür örgütlenme, örgütün birimleri arasındaki ilişkilerin diyalektik bir süreç içinde belirlendiği bir örgütlenmedir.
İşleyişine Göre Organizasyon
Kuruluşun işleyiş biçimine göre türler şunlardır:
Resmi örgütlenme: Bu tür örgütlenme; örgütün yapısı, işleyişi, görev ve sorumluluklarının yazılı olarak belirlendiği örgütlenmedir.
Gayri resmi örgütlenme: Bu tür örgütlenmelerde örgütün yapısı, işleyişi, görev ve sorumlulukları yazılı olarak belirlenmez.
Organizasyon Süreci
Örgütlenme bir süreçtir ve bu sürecin şu aşamaları vardır:
Hedeflerin belirlenmesi: Örgütlenme sürecinin ilk aşaması örgütün hedeflerinin belirlenmesidir.
Yapının belirlenmesi: Örgütlenme sürecinin ikinci aşaması örgütün yapısının belirlenmesidir.
İşlemin belirlenmesi: Örgütlenme sürecinin üçüncü aşaması örgütün işleyişinin belirlenmesidir.
Organizasyonun Önemi
Organizasyon, bir organizasyonun başarısı için çok önemlidir. İyi bir organizasyon, organizasyonun hedeflerine ulaşmasını, etkinliğini ve verimliliğini artırmasını, kararlara katılımı sağlamasını ve kontrol ve gözetimi sağlamasını sağlar.
Organizasyonda Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
Organizasyon yapılırken şu hususlara dikkat edilmelidir:
Kuruluşun amaçları: Örgütlenme, örgütün amaçlarına ulaşabilmesi için yapılmalıdır.
Kuruluşun Çevresi: Organizasyon, organizasyon
Bir yanıt bırakın