Kısmi emeklilik nedir?
Kısmi emeklilik, normal emeklilik yaşını beklemeden belirli şartları yerine getirerek emekli maaşı almaya başlamak anlamına gelir. Kısmi emeklilikte emeklilik maaşı tam emekliliğe göre daha düşüktür.
Kısmi emeklilik koşulları
Kısmi emeklilik koşulları sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir.
1999 yılından önce sigortalı olanlar
1999 yılından önce sigortalı olanların kısmi emeklilik koşulları aşağıdaki gibidir:
Kadınların 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi, erkeklerin ise 20 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemesi bulunmaktadır.
2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar
2000-2008 yılları arasında sigortalı olanların kısmi emeklilik koşulları aşağıdaki gibidir:
Kadınların 20 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemesi, erkeklerin ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 6000 gün prim ödemesi bulunmaktadır.
2008 yılından sonra sigortalı olanlar
2008 yılından sonra sigortalı olanların kısmi emeklilik koşulları aşağıdaki gibidir:
Kadınların 25 yıl sigortalılık süresi ve 9000 gün prim ödemesi, erkeklerin ise 30 yıl sigortalılık süresi ve 10800 gün prim ödemesi bulunmaktadır.
Kısmi emeklilikte emeklilik oranı
Kısmi emeklilikteki aylık oran, tam emeklilikteki aylık orandan daha düşüktür. Kısmi emeklilik maaşı oranı aşağıdaki formülle hesaplanır:
Kısmi emeklilik oranı = (Emeklilik yaşınız – Kısmi emeklilik yaşınız) / (Normal emeklilik yaşınız – Kısmi emeklilik yaşınız)
Örneğin 2000 yılında sigortalı olan bir erkek 58 yaşında kısmi emekliliğe hak kazanmaktadır. Bu kişinin normal emeklilik yaşı 65’tir. Bu durumda kısmi emeklilik maaşı oranı şu şekilde hesaplanır:
Kısmi emeklilik oranı = (65 – 58) / (65 – 55) = 0,1333
Bu oran yüzde 13,33’e denk geliyor. Yani bu kişinin kısmi emekli maaşı, tam emekli maaşının yüzde 86,67’si olacak.
Kısmi emeklilikte çalışmak
Kısmi emeklilikte emekli aylığına hak kazanıldıktan sonra çalışmaya devam etmek mümkündür. Ancak bu durumda kısmi aylık kesilir ve sadece çalışmaktan elde edilen ücretler ödenir.
Kısmi emeklilik avantajları
Kısmi emekliliğin avantajları şunlardır:
Emekli maaşı almaya başlamak, emeklilik yaşını beklemeden çalışma hayatına devam etmek, emekli maaşına ek olarak çalışmaktan elde edilen ücretle daha yüksek bir gelir elde etmek.
Kısmi emekliliğin dezavantajları
Kısmi emekliliğin dezavantajları şunlardır:
Emekli aylığının tam oranına göre daha düşük emekli maaşı alınması, emeklilik yaşını beklemeden çalışma, çalışmaktan elde edilen ücretlerin vergilendirilmesi
Kısmi emeklilik nasıl alınır?
Kısmi emeklilik için Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) başvuru yapılması gerekmektedir. Başvuruda aşağıdaki belgeler gereklidir:
Kimlik belgesi Sigorta belgesi Prim ödeme belgesi
Başvuru SGK web sitesi üzerinden online olarak yapılabilecek. Ayrıca SGK il ve ilçe müdürlüklerine de başvuru yapılabilecek.
Başvurunun olumlu sonuçlanması halinde SGK kısmi emekli maaşı verilmesine karar veriyor. Bu karar ilgili kişinin adresine posta yoluyla gönderilir.
Kısmi emeklilik çalışanlar için oldukça avantajlı bir seçenektir. Bu seçenek sayesinde çalışanlar emekli maaşı almaya başlayabilir ve çalışma hayatlarına devam edebilirler.
Bir yanıt bırakın