Emeklilik Yaşını Sağlayan Kişiler (EYT)8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve emeklilik için gerekli prim tarihini ve sigortalılık süresini doldurduğu halde yaş şartları nedeniyle emekli olamayan kişileri ifade eder.
EYT’nin Tarihçesi
Türkiye’de emeklilik sistemi, 1936 yılında çıkarılan 2007 sayılı Ekonomik ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ile kurulmuştur. Bu kanuna göre sigortalı çalışanlar belirli koşulları sağladıklarında emekli olabiliyorlardı. Bu koşullar iki unsurdan oluşuyordu: prim tarihi ve sigorta süresi. 1999 yılında 4447 sayılı Kanunla emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerden biri de emeklilik yaşı şartının eklenmesidir. Bu değişiklikle birlikte, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayanların emekli olabilmeleri için belirli bir yaş şartını karşılamaları zorunlu kılındı.
EYT’nin Kapsamı
EYT, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve emeklilik için gerekli prim tarihini ve sigortalılık süresini tamamlamış olmasına rağmen yaş şartları nedeniyle emekli olamayan kişileri kapsamaktadır. Bu kişiler genel olarak 1961-1980 yılları arasında doğmuştur. EYT’nin kapsamı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarına göre yaklaşık 5 milyon kişiyi kapsamaktadır. Bu kişilerin büyük bir kısmı emeklilik için gerekli prim tarihini ve sigortalılık süresini tamamlamış olmasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamamaktadır.
EYT’nin nedenleri
EYT’nin ortaya çıkmasının başlıca nedenleri şunlardır: 1999’daki emeklilik reformu ile yaş şartının eklenmesi İkramiye gün sayısının arttırılması Emeklilik yaşlarının arttırılması
EYT Sonuçları
EYT milyonlarca insanı etkileyen önemli bir sosyal sorundur. EYT’li kişilerin emekli olamamasının bir takım olumsuz sonuçları vardır. Bu sonuçlar şu şekildedir: EYT’li kişiler emekli olmadan çalışma hayatlarına devam etmek zorunda kalmaktadır. Bu durum onların sağlığını ve iş verimliliğini olumsuz yönde etkilemektedir. EYT’lilerin emekli olmaması ekonomik durumlarını zorlaştırıyor. Bu kişiler emekli maaşı alamadıkları için emeklilik döneminde gelirlerini çalışarak elde etmektedirler. EYT toplumun huzurunu ve refahını olumsuz etkiler. EYT’lilerin emekli olamamalarından dolayı yaşadıkları mağduriyet toplumsal huzursuzluk yaratıyor.
EYT’nin çözümü
EYT sorununun çözümü için emeklilik reformunda yapılan değişikliklerin geri alınması ya da EYT’li kişilerin emeklilik koşullarının iyileştirilmesi gerekiyor. EYT’lilerin çözümü için şu önerilerde bulunulabilir: EYT’li kişilerin emeklilik yaşının düşürülmesi, EYT’li kişilerin emeklilik için gerekli prim gün sayısının azaltılması, EYT’li kişilerin emeklilik için gerekli sigortalılık süresinin kısaltılması.
EYT’nin güncel durumu
EYT Türkiye’de uzun yıllardır gündemde olan önemli bir sorundur. EYT üyeleri emekli olabilmeleri için çeşitli kampanyalar ve protestolar düzenliyor. 2023 yılında EYT sorununun çözümü için hükümet tarafından çeşitli çalışmalar başlatıldı. Bu çalışmalar sonucunda EYT’lilerin emeklilik koşullarının iyileştirilmesine yönelik yasa teklifinin hazırlanması bekleniyor.
Sonuç olarak
EYT, Türkiye’de milyonlarca insanı etkileyen önemli bir sosyal sorundur. EYT’nin çözülmesi için emeklilik reformunda yapılan değişikliklerin geri alınması ya da EYT’li kişilerin emeklilik koşullarının iyileştirilmesi gerekiyor.
Bir yanıt bırakın