OSGB nedir?
OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi’nin kısaltmasıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamak üzere yetkilendirilen kuruluşlara OSGB denir. OSGB’ler 27 Kasım 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nde tanımlanmıştır.
OSGB’lerin Amacı Nedir?
OSGB’lerin amacı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunarak çalışanların sağlık ve güvenliğini korumaktır. OSGB’ler işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur.
OSGB’lerin hizmetleri nelerdir?
OSGB’ler işyerlerinde aşağıdaki hizmetleri vermektedir: İş hekimliği İş güvenliği uzmanlığı İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi İş sağlığı ve güvenliği eğitim ve danışmanlık hizmetleri Acil durum planlama ve tatbikat İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer faaliyetler
OSGB’ler Kimlere Hizmet Vermektedir?
OSGB’ler 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerine hizmet vermekle yükümlüdür. Ancak 1 işçi çalıştıran işyerleri de isteğe bağlı olarak OSGB hizmetlerinden faydalanabilmektedir.
OSGB Yetki Belgesi Nasıl Alınır?
OSGB’lerin yetki belgesi almak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurması gerekiyor. Bakanlık, OSGB’lerin başvurularını değerlendirerek uygun görülenlere yetki belgesi verir.
OSGB Yetki Belgesi Nasıl Yenilenir?
OSGB’nin yetki belgeleri 5 yılda bir yenilenmektedir. Yetki belgesinin geçerlilik süresi dolmadan yenileme başvurusunun yapılması gerekmektedir.
OSGB’lerin Sorumlulukları Nelerdir?
OSGB’lerin işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunarken aşağıdaki sorumlulukları vardır: İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olmak. İşyerindeki iş sağlığı ve güvenliği risklerini tespit etmek ve bu riskleri azaltmak için gerekli önlemleri almak. Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimler vermek. Acil durum planlamasının yapılması ve tatbikatların yapılması İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer faaliyetlerin yürütülmesi
OSGB’lerin avantajları nelerdir?
OSGB’lerden hizmet alan işyerleri, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmek için uzman bir kuruluştan destek almaktadır. Bu sayede işyerinde meydana gelebilecek iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine yardımcı olur. OSGB’lerden hizmet alan işyerleri şu avantajlardan faydalanabiliyor: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda daha doğru ve güncel bilgilere ulaşabiliyorlar. İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin mevzuatı daha iyi anlayabilirler. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetleri daha etkin ve verimli bir şekilde yürütebilirler.
OSGB’lerin Dezavantajları Nelerdir?
OSGB’lerden hizmet almak işverenlere ek maliyet getirebilir. Ancak iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesiyle elde edilecek maddi ve manevi kazanımlar bu maliyeti karşılayacaktır.
OSGB’leri Nasıl Seçmeliyiz?
OSGB seçerken aşağıdaki noktalara dikkat etmek gerekir: OSGB’nin yetki belgesi olup olmadığını kontrol edin. OSGB’nin hizmet kapsamını inceleyin. OSGB’nin deneyim ve referanslarını araştırın. OSGB’nin fiyat teklifini değerlendirin.
Sonuç olarak OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşlardır. OSGB’ler, işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği risklerini tespit ederek ve bu riskleri azaltmak için gerekli önlemleri alarak çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunmasına yardımcı oluyor.
Bir yanıt bırakın