Yayın nedir?
İbra, alacaklının alacaklarını borçluya bıraktığını gösteren bir belgedir. İbra yazılı olarak düzenlenir ve hem alacaklı hem de borçlu tarafından imzalanır. İbra hukuki bir işlem olup tarafların iradesini yansıtır. İbra ile alacaklı, alacaklarından kısmen veya tamamen borçluya feragat edebilir. İbra, alacaklının borçluya karşı ileri sürebileceği her türlü iddiayı kapsayabilir.
Sürüm Türleri
Alacakların kapsamına göre tahliyeler iki türde olabilir:
Genel yayın: Bu tür bir feragat, alacaklının borçluya karşı tüm iddialarından vazgeçtiğini gösterir. Genel bir feragat, alacaklının borçluya karşı sahip olabileceği tüm iddiaları kapsar.
Özel yayın: Bu tür bir feragat, alacaklının borçluya karşı belirli bir iddiadan vazgeçtiğini gösterir. Belirli bir feragat, alacaklının borçluya karşı tüm iddialardan vazgeçtiğini göstermez.
İbranın Geçerlilik Koşulları
Feragatin geçerli olabilmesi için belirli koşulların karşılanması gerekir. Bu koşullar şunlardır:
İbra, tarafların iradesini yansıtmalıdır. Tahliye, alacaklının özgür iradesiyle yapılmalıdır. Alacaklının iradesi baskı altına alınırsa veya yanıltılırsa, tahliye geçersizdir.
Açıklamanın açık ve anlaşılır olması gerekir. İbranamede alacaklının hangi alacaklarını borçluya bıraktığının açıkça belirtilmesi gerekir. İbranamede alacakların miktarı ve tarihi de belirtilebilir.
İbranın yazılı olarak yapılması gerekmektedir. İbranın yazılı olarak yapılması gerekmektedir. Sözlü yayınlar geçersizdir.
Tahliyenin Hukuki Sonuçları
İbra, alacaklının alacaklarını borçluya bıraktığını gösteren bir belgedir. Tahliyenin hukuki sonuçları şöyle:
Alacaklının borcu tahsil etme hakkı ortadan kalkar. İbra ile alacaklı, alacaklarını borçludan tahsil etme hakkını kaybeder.
Borçlunun sorumluluğu sona erer. Borçlu, ibra ile alacaklıya karşı sorumluluğundan kurtulur.
İş Hukukunda İbranın Önemi
İbranamenin iş hukukunda da önemli bir yeri vardır. İş sözleşmesinin feshi halinde çalışanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi işverenden olan alacaklarından feragat etmesi, ibraname ile mümkündür. Çalışanın iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işveren, çalışandan bu alacakların hiçbirini ödemeden ibraname imzalamasını isteyebilir. İşverenin bu talebini kabul etmeden önce çalışanın dikkat etmesi gereken bazı hususlar vardır. Öncelikle çalışanın alacaklarını tam olarak aldığından emin olması gerekir. İşveren eksik ödeme yaparak çalışandan ibraname imzalamasını isteyebilir. Bu durumda çalışan alacaklarını tam olarak tahsil etmeden ibraname imzalamamalıdır. İkinci olarak çalışanın ibranamenin içeriğini dikkatlice okuması gerekir. İbranamede çalışanın hangi alacaklarından vazgeçtiği açıkça belirtilmelidir. İbranamede çalışanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi tüm alacaklarını tahsil ettiği belirtilmelidir. Üçüncüsü, çalışanın feragatnameyi imzalamadan önce bir avukata danışması gerekir. Avukat, çalışanın alacaklarını tam olarak tahsil ettiğinden ve feragatin yasal olarak geçerli olduğundan emin olur.
Adli Yargıda Tahliyenin Değerlendirilmesi
İbra, hukuki bir işlem olduğundan hukuk davasında da değerlendirilir. İbranın geçerliliği mahkeme tarafından değerlendirilir. Mahkeme, ibranın geçerliliğini değerlendirirken ibranın tarafların iradesini yansıtıp yansıtmadığını, ibranın açık ve anlaşılır olup olmadığını ve ibranın yazılı olarak hazırlanıp hazırlanmadığını dikkate alır. Mahkemenin ibranın geçersiz olduğuna karar vermesi halinde işçinin borçluya karşı dava hakkı devam eder.
Bir yanıt bırakın