EYT’nin Son Durumu (2023-11-04)
Emekli Mağdurları (EYT) sorunu, Türkiye’de yaklaşık 5 milyon kişiyi etkileyen, son yılların en çok tartışılan sosyal güvenlik konularından biri. 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanun ile emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. Bu kanundan önce sigortalı olup primlerini tamamlayan kişiler yaşına bakılmaksızın emekli olabiliyordu. Ancak yeni kanunla bu kişilerin emekli olabilmeleri için yaş şartı kademeli olarak artırıldı. EYT konusu ilk kez 2000’li yılların başında gündeme geldi. O dönemde emeklilik yaşına gelmiş ancak yaş şartı nedeniyle emekli olamayanlar protesto gösterileri düzenlemişti. Bu protestolar zaman zaman şiddet olaylarına da sahne oldu. EYT meselesi zamanla siyasi bir mesele haline geldi. Muhalefet partileri EYT sorununun çözümüne yönelik çeşitli vaatlerde bulundu. Ancak iktidar partisi EYT sorununun çözümüne yönelik henüz somut bir adım atmış değil.
2023 Yılında EYT Sorununda Gelişmeler
2023 yılında EYT sorununda önemli gelişmeler yaşandı. 13 Ocak 2023’te Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT sorununun çözümü için çalışmalar yapıldığını duyurdu. Bilgin, çalışmanın tamamlanmasının ardından EYT sorununun çözümü için gerekli adımları atacaklarını söyledi. Bakan Bilgin’in açıklamasının ardından EYT üyeleri tarafından neşeli gösteriler düzenlendi. EYT üyeleri sorunun bir an önce çözülmesini talep etti. 2023 yılında EYT sorununun çözümüne yönelik çeşitli formüller üzerinde çalışmalar yapıldı. Bu formüllerde prim gün sayısının 3600’e düşürülmesi, emeklilik için kademeli yaş şartının belirlenmesi, emeklilikte sigortalılık süresinin uzatılması gibi seçenekler yer alıyordu.
EYT’de Son Gelişmeler
2023 yılının sonuna yaklaşırken EYT sorununa henüz somut bir çözüm bulunamadı. Ancak sorunun çözümü için çalışmaların devam ettiği ve yakın zamanda bir karar verileceği belirtiliyor. EYT sorununu çözmek için öne çıkan formüllerden biri prim gün sayısının 3600’e düşürülmesidir. Bu formül, EYT üyelerinin emeklilik için gerekli prim gün sayısının yarı yarıya azaltılmasını öngörüyor. Bu formül, EYT’lilerin emeklilik hayallerini daha kısa sürede gerçekleştirmelerini sağlayabilecek. Diğer bir formül ise emeklilik için kademeli yaş şartının getirilmesidir. Bu formül, EYT üyeleri için emeklilik yaşı şartının kademeli olarak artırılmasını öngörüyor. Bu formül EYT üyelerinin emeklilik haklarının korunmasını sağlayabilir. Son olarak emeklilikte sigortalılık süresinin uzatılması da formül olarak gündemde. Bu formül, EYT üyelerinin emekliliği için gerekli olan sigortalılık süresinin mevcut 25 yıldan 30 yıla çıkarılmasını öngörüyor. Bu formül EYT üyelerinin emeklilik haklarının korunmasını sağlayabilir.
EYT Çözüm Önerileri
EYT sorununun çözümü için şu önerilerde bulunulabilir: EYT sorununun çözümü için tüm siyasi partilerin ortak çalışma yürütmesi sağlanabilir. Bu sayede sorunun çözümüne yönelik daha hızlı ve kapsamlı bir çalışma gerçekleştirilebilecek. EYT sorununun çözümü için emeklilik prim gün sayısının 3600’e düşürülmesi gibi EYT üyelerinin taleplerini karşılayacak formüller geliştirilebilir. EYT sorununun çözümü için EYT’nin emeklilik haklarını koruyan formüller geliştirilebilir. Emeklilik için kademeli yaş şartının belirlenmesi gibi üyeler üzerinde çalışılabilir. EYT sorununun çözümü için emeklilikte sigortalılık süresinin uzatılması gibi EYT üyelerinin emeklilik haklarını koruyan formüller geliştirilebilir. EYT sorunu Türkiye’de milyonlarca insanı ilgilendiren ve çözümü için siyasi irade gerektiren bir sorundur. Sorunun bir an önce çözülmesi, milyonlarca insanın mağduriyetinin giderilmesine katkı sağlayacak.
Bir yanıt bırakın