Eyt Şartları Nedir – Sözlük Anlamı Ne?

Emeklilik Yaşı Emeklilik (EYT) Koşulları

Emeklilik Yaşı Üzeri Kişiler (EYT), sigortalılık başlangıç ​​tarihi 9 Eylül 1999 tarihinden önce olan ve emeklilik için gerekli prim tarihi ve sigortalılık süresi şartlarını sağlasa dahi yaşı nedeniyle emekli olamayacak kişileri kapsamaktadır.

EYT sorunu Türkiye’de uzun yıllardır gündemde olan önemli bir toplumsal sorundur. 9 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanun ile emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak değiştirilmiş ve sigortalılık süresi 5000 güne çıkarılmıştır. Bu değişiklik, sigorta başlangıç ​​tarihi 9 Eylül 1999’dan önce olan kişilerin emeklilik koşullarını zorlaştırdı.

EYT sorunu bu kişilerin emeklilik hayallerini ertelemesi ve sosyal yaşamlarını olumsuz etkilemesi nedeniyle önemli bir toplumsal sorundur. Bu sorunun çözümü için çeşitli çalışmalar yapılmış olup, 3 Mart 2023 tarihinde kabul edilen 7351 sayılı Kanun ile EYT sorunu kısmen çözülmüştür.

EYT’den Kimler Yararlanabilir?

7351 Sayılı Kanun ile EYT’den yararlanabilecek kişiler şu şekilde belirlendi:

9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, Emeklilik için gerekli sigortalılık süresi ve prim gün şartlarını yerine getirenler, Yaş şartını henüz doldurmamış olanlar.

EYT’den Yararlanma Koşulları

EYT’den yararlanabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir:

Sigorta başlangıç ​​tarihi 9 Eylül 1999’dan önce olmalıdır. Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir. 5000-5975 arasında kademeli bonus gün şartının karşılanması gerekmektedir.

Kademeli Bonus Gün Durumu

EYT düzenlemesi ile kademeli ikramiye günü zorunluluğu getirildi. Buna göre sigortalılık başlangıç ​​tarihi 9 Eylül 1999 tarihinden önce olan kişiler için prim gün şartı şu şekilde belirlendi:

Sigorta başlangıç ​​tarihi 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında olanlar için 5000 prim gün sayısı, Sigorta başlangıç ​​tarihi 1 Mayıs 2008 – 31 Aralık 2011 arasında olanlar için 5825 prim gün günü, Sigorta başlangıç ​​tarihi 1 Mayıs 2008 – 31 Aralık 2011 arasında olanlar için 5825 prim gün sayısı Ocak 2012 – 31 Aralık 2015 6125 prim gün, Sigorta başlangıç ​​tarihi 1 Ocak 2016 – 31 Aralık 2017 arasında olanlar için 6425 prim gün, Sigorta başlangıç ​​tarihi 1 Ocak 2018 – 31 Aralık 2019 arasında olanlar için 6725 prim gün, Sigorta başlangıç ​​tarihi Sigorta başlangıç ​​tarihi 1 Ocak 2020 – 31 Aralık 2023 tarihleri ​​arasında olanlar için 6925 prim gün sayısı, sigorta başlangıç ​​tarihi 1 Ocak 2024 tarihinden sonra olanlar için 7125 prim gün sayısıdır.

EYT’den Yararlanma Süreci

EYT’den yararlanmak için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuru yapılması gerekmektedir. Başvuruda sigorta başlangıç ​​tarihi, prim gün sayısı ve sigorta süresi gibi bilgileri içeren belgenin sunulması gerekmektedir.

SGK, başvuruyu inceledikten sonra EYT’den yararlanmaya hak kazanan kişileri belirleyecek. Bu kişiler EYT’den faydalanabilmek için gerekli belgeleri SGK’ya ibraz edeceklerdir.

EYT Düzenlemesinin Önemi

EYT düzenlemesi EYT sorununu kısmen çözmüş ve bu kişilerin emeklilik hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmuştur. Bu düzenleme EYT sorununun sosyal ve ekonomik etkilerinin azaltılması açısından da önem taşıyor.

EYT düzenlemesi ile EYT’den yararlanacak kişilerin emeklilik primleri de artırıldı. Bu onların emeklilik sonrası hayatlarını daha rahat yaşamalarına yardımcı olacaktır.

EYT Yönetmeliği Sonuçları

EYT düzenlemesinin sonuçlarını şu şekilde sıralayabiliriz:

EYT sorunu kısmen çözüldü ve bu insanların emeklilik hayalleri gerçekleşmeye başladı. EYT sorununun sosyal ve ekonomik etkileri azalmaya başladı. EYT’den Faydalanacaklar