İş Kazası Nedir?
İş kazası, işyerinde veya işin yürütülmesi sırasında meydana gelen, ölüme veya bedensel veya ruhsal engelliliğe yol açan olay olarak tanımlanmaktadır.
İş kazası, bir çalışanın işverenin yetkisi altında çalışırken yaptığı iş veya işin gerekleri nedeniyle ani ve dışsal bir etkenin etkisiyle bedensel veya ruhsal açıdan zarara uğraması olayı olarak da tanımlanabilir.
İş kazası, işçinin işyerinde veya işyeri dışında meydana gelebilir. İşverenin işyerinde veya işyerinin eklentilerinde, işverenin emri ve denetimi altında yapılan iş sırasında meydana gelen kaza. İşyeri dışında meydana gelen iş kazası, işçinin işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle işyeri dışında bir yerde bulunması durumunda meydana gelen kazadır.
Bir iş kazası bir işçinin ölümüne veya fiziksel veya ruhsal sakatlığına neden olabilir. Bir iş kazası sonucu bir ölüm meydana gelirse, bu durum “iş cinayeti” olarak da adlandırılabilir.
İş Kazası Unsurları
İş kazasının unsurları şunlardır:
Çalışma yeri veya çalışma şekli: İş kazası, işyerinde veya işin yürütülmesi sırasında meydana gelmelidir. Yukarıda tanımlandığı şekliyle iş kazası, işverenin işyerinde veya işyerinin eklentilerinde, işverenin emri ve denetimi altında yapılan iş sırasında meydana gelen kazadır. İşyeri dışında meydana gelen iş kazası, çalışanın işverenin yaptığı iş nedeniyle işyeri dışında bir yerde bulunması durumunda meydana gelen kazadır.
Olay: Bir iş kazası bir olay olarak meydana gelmelidir. Olay, dış bir etkenin neden olduğu ani ve beklenmedik bir durumdur.
Çözüm: İş kazasının ölümle veya bedensel veya ruhsal engellilikle sonuçlanması gerekir.
İş Kazalarının Sonuçları
İş kazasının sonuçları şunlardır:
Ölüm: İş kazası işçinin ölümüne yol açabilir.
Vücut bütünlüğünün bozulması: İş kazası sonucu işçinin vücut bütünlüğü zarar görebilir. Bu zarar geçici veya kalıcı olabilir.
Manevi zarar: Bir işçinin iş kazası sonucu manevi zarar görmesi mümkündür. Bu zarar, işçinin duyduğu acı, ızdırap ve üzüntüden kaynaklanır.
İş Kazalarının Önlenmesi
İş kazalarını önlemek için iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemlerdir. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri işverenin sorumluluğundadır.
İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınabilmesi için işverenin aşağıdaki hususları yerine getirmesi gerekmektedir:
İşyerindeki riskleri belirleyin ve bu riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için gerekli önlemleri alın. Çalışanların mesleki sağlık ve güvenlik konusunda bilgilendirildiğinden ve eğitildiğinden emin olun. Çalışanların kişisel koruyucu ekipman kullandığından emin olun. İşyerinde mesleki sağlık ve güvenlik konusunda gerekli denetimleri yapın.
Çalışanlar ayrıca iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uymakla yükümlüdürler. Çalışanlar, işyerinde işverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili talimatlarına uymalı ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli önlemleri almalıdır.
İş Kazası Bildirimi
İş kazası meydana geldiğinde işverenin yapması gerekenler şunlardır:
İş kazası derhal Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmelidir. İş kazası işyerindeki diğer çalışanlara ve varsa işyeri hekimine veya iş güvenliği uzmanına bildirilmelidir. İş kazası işçinin yakınlarına bildirilmelidir.
İş Kazası Soruşturması
Bir iş kazası meydana geldiğinde, işveren iş kazasının nedenlerini ve sorumluları belirlemek için bir soruşturma yürütmelidir. Bir iş kazası soruşturması işveren tarafından veya işveren tarafından atanan bir kişi tarafından yürütülebilir.
İş kazası soruşturmasında aşağıdaki hususların incelenmesi gerekir:
Kaza meydana gelmeden önce işyerinde gerekli önlemler alınmış mıydı? Kaza meydana gelmeden önce işçiye gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmiş miydi? Kaza meydana gelmeden önce işçinin kişisel koruyucu ekipman kullandığından emin olunmuş muydu? Kaza meydana gelmeden önce işyerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli denetimler yapılmış mıydı?
Bir yanıt bırakın